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2019-09-17 14:42 阅读:705次

 随着机械制造智能化时代的到来,相应的对操作人才以及管理人才的要求也随之提升,但是目前的人才数额指标却显著不足,人才缺口很大。一方面,掌管技术的人才与管理人员的界限相对不清晰,在机械制造智能化的发展过程中,掌管技术的人才开始从事管理工作,术业有专攻,职位的设定与职位的培训对机械制造未来的发展至关重要;另一方面,对高校的培养模式也会产生一定的影响,高校的学科设定和未来的就业息息相关,若无相关的就业指标配合,学科的设定也会有一定的变动。

 

 

 

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